Derfor skal du ikke belønne dig til bedre resultater

Derfor skal du ikke belønne dig til bedre resultater

Derfor skal du ikke belønne dig til bedre resultater -Hvad motiverer bedst – langsigtede mål eller is? Tænk dig at lede efter noget, men når du så finder det, så betyder det ikke noget! Eller hvis alle fortæller dig, at noget er det vigtigste i verden, men du...
Styrken af endnu

Styrken af endnu

video The power of YET – Styrken af endnu Carol Dweck er en af de mest inspirerende personer jeg er stødt på over de sidste mange år. Hendes tanker om læring og udvikling er ikke nyskabende men de er så skarp og velformulerede at de er lige til at overføre til...

11 paradokser i moderne ledelse

11 paradokser i moderne ledelse Spændende tanker om paradokser i  ledelse fra Per Sørensen tilbage i 1986 af i LEGO SYSTEM A/S – og siden anvendt i LEGOs lederudviklingsprogrammer. Det sætter en masse spændende tanker i gang. Lederen skal have et nært forhold...